УТВЕРЖДЕН
приказом начальника
муниципального казённого учреждения
«Управление образования Бисертского
городского округа»
от ________________№ ____

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ №1 – ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА
«СОЛНЫШКО»

пгт. Бисерть, 2024г.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение
№1 - детский сад комбинированного вида «Солнышко», создано на
основании Постановления главы Муниципального образования Бисертское
№500 от 03.11.1999г., свидетельство о государственной регистрации
(перерегистрации) предприятия от 10.02.2000г. № №51-1 серия БМО и
зарегистрировано
в
администрации
Муниципального
образования
Бисертское. ОГРН №1026602052993.
Приказом Отдела образования Бисертского городского округа от
19.09.2011г. №78 «Об изменении типа муниципальных образовательных
учреждений
Бисертского
городского
округа»
переименован
в
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение №1 –
детский сад комбинированного вида «Солнышко».
Устав муниципального казенного дошкольного образовательного
учреждения №1 - детский сад комбинированного вида «Солнышко» (далее
Учреждение) утвержден приказом начальника муниципального казённого
учреждения «Управление образования Бисертского городского округа» от
25.01.2018 г. №11.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, имеет
обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевой счет в
банковском учреждении, штамп, бланки и другие реквизиты, утвержденные в
установленном порядке, приобретает имущественные и неимущественные
права, может быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции,
арбитражном суде и третейском суде.
1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное казённое
учреждение «Управление образования Бисертского муниципального округа»
(далее — Учредитель).
1.4. Собственником имущества Учреждения, закрепленного на праве
оперативного
управления,
является
Администрация
Бисертского
муниципального округа, (далее — Собственник).
1.5. Учреждение имеет печать с полным своим наименованием на
русском языке.
1.6. Полное наименование Учреждения на русском языке —
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение №1 детский сад комбинированного вида «Солнышко».
Сокращенное наименование Учреждения на русском языке —
МКДОУ №1.
1.7. Место нахождения Учреждения:
623050, Свердловская область, Нижнесергинский район, пгт. Бисерть,
ул. Революции, д. 95;
623050, Свердловская область, Нижнесергинский район, пгт. Бисерть,
ул. Куйбышева, д.11.
Место нахождения постоянно действующего исполнительного органа
учреждения: 623050, Свердловская область, Нижнесергинский район, пгт.
Бисерть, ул. Революции,
д. 95. По данному адресу размещается

Исполнительный орган – Заведующий.
Почтовый адрес и место хранения документов МКДОУ №1: 623050,
Свердловская область, Нижнесергинский район, пгт. Бисерть, ул. Революции,
д. 95.
1.8. Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.
1.9. Тип учреждения: казенное.
1.10. Тип образовательной организации: дошкольная образовательная
организация.
1.11. Учреждение принимает локальные нормативные акты, в том
числе содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее
— локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в
соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке,
установленном настоящим Уставом.
1.12. Учреждение размещает на официальном сайте в сети «Интернет»
информацию в соответствии с перечнем сведений, установленных
федеральным законодательством, и обеспечивает ее обновление.
1.13. Права, обязанности и ответственность инженерно-технических,
административно-хозяйственных,
производственных,
учебновспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих
вспомогательные функции, предусмотрены трудовым законодательством.
II. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является оказание
муниципальных услуг, выполнение работ и исполнение муниципальных
функций
в
целях
обеспечения
реализации
предусмотренных
законодательством РФ полномочий органов местного самоуправления,
финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет
средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы.
2.2. Основной целью деятельности, для которой создано Учреждение,
является образовательная деятельность по образовательным программам
дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.
2.3. Учреждение осуществляет следующие основные виды
деятельности
в
группах
оздоровительной,
общеразвивающей,
комбинированной и компенсирующей направленностей:
2.3.1. Реализация основных общеобразовательных программ —
образовательных программ дошкольного образования.
2.3.2. Реализация адаптированных образовательных программ.
2.3.3. Реализация дополнительных общеразвивающих программ.
2.3.5. Реализация программ в области воспитания и социализации
детей.
2.4. Учреждение вправе осуществлять деятельность по присмотру и
уходу за детьми, относящейся к основным видам деятельности (п. 2.3).
2.5. Виды деятельности, подлежащие обязательному лицензированию,
осуществляются Учреждением после получения соответствующей лицензии.

2.6. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности и
оказывать платные услуги, не предусмотренные настоящим Уставом.
III. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
3.1. СТРУКТУРА ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.
3.1.2. Исполнительным органом Учреждения является Заведующий
Учреждением (далее — Руководитель).
3.1.3. Органами управления Учреждением являются Общее собрание
работников Учреждения, Педагогический совет.
3.1.4. В целях учета мнения родителей (законных представителей) по
вопросам управления образовательной организацией и при принятии
Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и
законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей)
создается Совет родителей.
3.2 РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.2.1. Руководитель Учреждения назначается и освобождается от
занимаемой должности Учредителем в соответствии с Трудовым
законодательством Российской Федерации, на основании трудового
договора, приказом начальника муниципального казённого учреждения
«Управление образования Бисертского муниципального округа».
3.2.2. К компетенции Руководителя Учреждения относятся вопросы
осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением
вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством
Свердловской области к компетенции Учредителя Учреждения.
3.2.3. Руководитель Учреждения имеет право:

действовать без доверенности от имени учреждения,
представлять его интересы;

выдавать доверенности, совершать иные юридически значимые
действия;

открывать (закрывать) в установленном порядке счета
Учреждения;

осуществлять в установленном порядке прием на работу
работников Учреждения, а также заключать, изменять и расторгать трудовые
договоры с ними;

распределять обязанности между своими заместителями, а в
случае необходимости — передавать им часть своих полномочий в
установленном порядке;

утверждать в установленном порядке структуру и штатное
расписание Учреждения;

утверждать локальные нормативные акты, в том числе Правила
внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные акты по
основным вопросам организации и осуществления образовательной
деятельности, в том числе регламентирующие режим занятий воспитанников,
порядок и основания перевода воспитанников, порядок оформления
возникновения, приостановления и прекращения отношений между
Учреждением или родителями (законными представителями), положение о
соотношении учебной и другой педагогической работы в пределах рабочей
недели или учебного года, локальные нормативные акты, содержащие
нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей
компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, а
также иные локальные нормативные акты;

вести коллективные переговоры и заключать коллективные
договоры;

поощрять работников Учреждения;

привлекать работников Учреждения к дисциплинарной и
материальной ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации;

решать
иные
вопросы,
отнесенные
законодательством
Российской Федерации и заключенным трудовым договором к компетенции
руководителя;

получать своевременно и в полном объеме заработную плату;

на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.2.4. Руководитель Учреждения обязан:

управлять образовательной деятельностью Учреждения;

администрировать деятельность Учреждения;

управлять развитием Учреждения;

управлять взаимодействием Учреждения с участниками
отношений в сфере образования и социальными партнерами;

организовывать присмотр и уход;

обеспечивать и устанавливать заработную плату работникам в
соответствии с Положением об оплате труда;

предоставлять работникам ежегодные оплачиваемые отпуска.
Обязанности Руководителя Учреждения по каждой трудовой функции,
указанной настоящим пунктом, установлены профессиональным стандартом
«Руководитель образовательной организации (управление дошкольной
образовательной организацией и общеобразовательной организацией)».


3.3 ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.3.1. Общее собрание работников Учреждения (далее — Общее
собрание) является постоянно действующим коллегиальным органом
управления Учреждения. Общее собрание руководствуется в своей
деятельности федеральным законодательством и законодательством
Свердловской области, а также настоящим Уставом.
3.3.2. Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.
3.3.3. В Общее собрание входят Руководитель Учреждения и все
работники Учреждения, работа в Учреждении для которых является
основной. Участие в работе Общего собрания осуществляется его членами на
общественных началах — без оплаты.
3.3.4. По вопросам, относящимся к ведению Общего собрания, каждый
работник имеет право одного голоса.
3.3.5. Компетенция Общего собрания:

избрание Руководителя Учреждения;

утверждение представителей работников в комиссию по
трудовым спорам, делегированных представительным органом работников;

участие в разработке и принятии коллективного договора;

внесение
предложений
Руководителю
образовательной
организации по основным направлениям деятельности образовательной
организации, включая предложения по программе развития Учреждения;

внесение
предложений
Руководителю
образовательной
организации по изменению устава, локальных нормативных актов по
основным вопросам деятельности образовательной организации, в том числе
затрагивающих права и обязанности работников (при отсутствии
представительных органов работников);

избрание представителя (представительного органа) для
представления интересов работников в социальном партнерстве на
локальном
уровне
в
порядке,
предусмотренном
трудовым
законодательством;

определение первичной профсоюзной организации, которой
будет поручено направить Руководителю образовательной организации (его
представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени
всех работников, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;

утверждение порядка проведения тайного голосования в случаях,
предусмотренных настоящим уставом;

принятие решения об объявлении забастовки по предложению
представительного органа работников, ранее уполномоченного на
разрешение коллективного трудового спора.
3.3.6. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1
(одного) раза в год. Для решения необходимых вопросов могут созываться
внеочередные Общие собрания.

3.3.7. Первое заседание Общего собрания созывается Руководителем
Учреждения, который ведет заседание до избрания председателя Общего
собрания.
3.3.8. Председатель Общего собрания избирается из членов Общего
собрания на 3 (три) года.
3.3.9. Председатель Общего собрания открывает и закрывает заседание
Общего собрания, предоставляет слово его участникам, выносит на
голосование вопросы повестки заседания, подписывает протокол заседания
Общего собрания.
3.3.10. Общее собрание избирает из числа своих членов секретаря
Общего собрания сроком на 3 (три) года.
3.3.11. Секретарь ведет протокол заседания, подписывает его, а также
передает оформленные протоколы на хранение в соответствии с
установленными в Учреждении правилами организации делопроизводства.
3.3.12. Председатель Общего собрания должен известить членов
Общего собрания о дате, месте проведения и повестке заседания Общего
собрания не позднее чем за 10 (десять) рабочих дней до дня его проведения.
3.3.13. Вопросы для обсуждения на Общем собрании вносятся членами
Общего собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка
дня Общего собрания.
3.3.14. Внеочередное Общее собрание созывается Председателем
Общего собрания:

по собственной инициативе;

по решению Руководителя Учреждения;

по предложению не менее 1/2 членов Общего собрания.
Инициаторы созыва должны обратиться с письменным заявлением к
Председателю Общего собрания, указав причины, вызвавшие созыв
внеочередного Общего собрания, предполагаемую повестку дня и дату
проведения.
Председатель Общего собрания должен осуществить подготовку и
созыв внеочередного Общего собрания либо вправе принять решение об
отказе в его созыве, сообщив инициаторам созыва Общего собрания о
причинах отказа в удовлетворении их заявления.
3.3.15.
Решения Общего собрания принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов присутствующих и
оформляются протоколами.
При равенстве голосов голос председательствующего на заседании
Общего собрания является решающим.
Протокол заседания Общего собрания составляется не позднее 5 (пяти)
рабочих дней после завершения заседания в двух экземплярах.
Протокол составляется в соответствии с общими требованиями
делопроизводства, установленными в Учреждении, с указанием следующих
сведений:

количество работников, принявших участие в заседании, отметка
о соблюдении кворума;

количество голосов «за», «против» и «воздержался» по каждому
вопросу, поставленному на голосование;

решение Общего собрания.
3.3.16. Решение Общего собрания может быть принято без проведения
собрания или заседания путем проведения заочного голосования (опросным
путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами
посредством любого вида связи, обеспечивающей аутентичность
передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное
подтверждение.
3.3.17. Порядок проведения заочного голосования утверждается на
заседании Общего собрания, который предусматривает:

обязательность сообщения
всем
работникам
вопросов,
вынесенных на заочное голосование;

возможность ознакомления всех работников до начала
голосования со всеми необходимыми информацией и материалами;

возможность вносить предложения о включении в перечень
вопросов, вынесенных на заочное голосование, дополнительных вопросов;

обязательность сообщения всем работникам до начала
голосования измененной повестки дня;

срок окончания процедуры голосования и подведения итогов
голосования.
При проведении заочного голосования не менее чем за 10 (десять)
рабочих дней членам Общего собрания направляется предлагаемая повестка
дня.
Все члены Общего собрания не менее чем за 3 (три) рабочих дня до
начала голосования должны быть ознакомлены со всеми необходимыми
информацией и материалами, а также иметь возможность вносить
предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов не
менее чем за 1 (один) рабочий день до начала голосования.
3.3.18. Решение, принятое путем заочного голосования, оформляется
протоколом с указанием следующих сведений:

количество работников, которым были разосланы вопросы,
требующие принятия решения;

количество работников, принявших участие в заочном
голосовании, отметка о соблюдении кворума;

количество голосов «за», «против» и «воздержался» по каждому
вопросу;

решение общего собрания работников по каждому вопросу,
требующему решения.
К протоколу прикладываются вся информация и материалы, а также
иные документы, касающиеся решения.
3.3.19. Общее собрание правомочно, если на заседании присутствует
более чем две трети его членов.


Заочное голосование считается состоявшимся, если в установленный в
повестке дня срок голосования проголосовали более чем две трети членов
Общего собрания.
3.4. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
3.4.1. Педагогический совет является постоянно действующим
коллегиальным органом управления Учреждения. Педагогический совет
руководствуется в своей деятельности федеральным законодательством и
законодательством Свердловской области, а также настоящим Уставом.
3.4.2. Педагогический совет не вправе выступать от имени
Учреждения.
3.4.3. В Педагогический совет входят все педагогические работники
Учреждения, а также Руководитель Учреждения и его заместители. Участие в
работе Педагогического совета осуществляется его членами на
общественных началах — без оплаты.
3.4.4. По вопросам, относящимся к ведению Педагогического совета,
каждый член Педагогического совета имеет право одного голоса.
3.4.5. Компетенция Педагогического совета:

согласование планов работы Учреждения на год;

согласование локального нормативного акта о нормах
профессиональной этики педагогических работников;

согласование
образовательных
программ,
реализуемых
Учреждением;

подготовка
предложения
по
использованию
и
совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных
технологий, электронного обучения;

согласование решения о поощрении педагогических работников;

рассмотрение итогов работы Учреждения;

согласование Положения об аттестации педагогических
работников в целях подтверждения соответствия их занимаемым
должностям;

внесение предложений Руководителю Учреждения по основным
направлениям образовательной деятельности Учреждения, включая
предложения по программе развития Учреждения;

внесение предложений Руководителю Учреждения по изменению
устава, локальных нормативных актов по основным вопросам организации и
осуществления образовательной деятельности, в том числе затрагивающих
права воспитанников;

внесение
предложений
Руководителю
Учреждения
о
материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, об
оборудовании помещений в соответствии с требованиями федеральных
государственных
образовательных
стандартов,
федеральных
образовательных программ, санитарно-эпидемиологических требований;

заслушивание информации и отчетов членов Педагогического
совета Учреждения.
3.4.6. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не
реже 1 (одного) раза в квартал. Для решения необходимых вопросов могут
созываться внеочередные Педагогические советы.
3.4.7. Председателем Педагогического совета является Руководитель
Учреждения.
3.4.8. Председатель открывает и закрывает заседание Педагогического
совета, предоставляет слово его участникам, выносит на голосование
вопросы
повестки
заседания,
подписывает
протокол
заседания
Педагогического совета.
3.4.9. Педагогический совет избирает из числа своих членов секретаря
Педагогического совета сроком на 3 (три) года.
3.4.10. Секретарь ведет протокол заседания Педагогического совета, а
также передает оформленные протоколы на хранение в соответствии с
установленными в Учреждении правилами организации делопроизводства.
3.4.11. Председатель Педагогического совета объявляет о дате
проведения заседания Педагогического совета не позднее чем за 10 (десять)
рабочих дней до его созыва.
3.4.12. Вопросы для обсуждения на Педагогическом совете вносятся
членами Педагогического совета. С учетом внесенных предложений
формируется повестка дня Педагогического совета.
3.4.13. Внеочередной Педагогический совет созывается Председателем
Педагогического совета:

по собственной инициативе;

по инициативе Учредителя;

по предложению не менее половины членов Педагогического
совета.
Инициаторы созыва должны обратиться с письменным заявлением к
Председателю Педагогического совета, указав причины, вызвавшие созыв
внеочередного Педагогического совета, предполагаемую повестку дня и дату
проведения.
Председатель Педагогического совета должен осуществить подготовку
и созыв внеочередного Педагогического совета либо вправе принять решение
об отказе в его созыве, сообщив инициаторам созыва Педагогического совета
о причинах отказа в удовлетворении их заявления.
3.4.14. Решения Педагогического совета принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов присутствующих и
оформляются протоколами. При равенстве голосов голос Председателя
Педагогического совета является решающим.
Протокол заседания Педагогического совета составляется не позднее 5
(пяти) рабочих дней после его завершения в двух экземплярах.
Протокол составляется в соответствии с общими требованиями
делопроизводства, установленными в Учреждении, с указанием следующих
сведений:


количество педагогических работников, принявших участие в
заседании, отметка о соблюдении кворума;

количество голосов «за», «против» и «воздержался» по каждому
вопросу повестки заседания;

решение Педагогического совета по каждому вопросу повестки
заседания.
3.4.15. Решение Педагогического совета может быть принято без
проведения собрания или заседания путем проведения заочного голосования
(опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена
документами посредством любого вида связи, обеспечивающей
аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их
документальное подтверждение.
3.4.16. Порядок проведения заочного голосования утверждается на
заседании Педагогического совета, который предусматривает:

обязательность сообщения всем членам Педагогического совета
вопросов, вынесенных на заочное голосование;

возможность ознакомления всех членов Педагогического совета
до начала голосования со всеми необходимыми информацией и материалами;

возможность вносить предложения о включении в перечень
вопросов, вынесенных на заочное голосование, дополнительных вопросов;

обязательность сообщения всем членам Педагогического совета
до начала голосования измененной повестки дня;

срок окончания процедуры голосования и подведения итогов
голосования.
При проведении заочного голосования не менее чем за 10 (десять)
рабочих дней членам Педагогического совета направляется предлагаемая
повестка дня.
Все члены Педагогического совета не менее чем за 3 (три) рабочих дня
до начала голосования должны быть ознакомлены со всеми необходимыми
информацией и материалами, а также иметь возможность вносить
предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов не
менее чем за 3 (три) рабочих дня до начала голосования.
3.4.17. Решение, принятое путем заочного голосования, оформляется
протоколом с указанием следующих сведений:

количество педагогических работников, которым были разосланы
вопросы, требующие принятия решения;

количество педагогических работников, принявших участие в
заочном голосовании, отметка о соблюдении кворума;

количество голосов «за», «против» и «воздержался» по каждому
вопросу;

решение Педагогического совета по каждому вопросу,
требующему решения.
К протоколу прикладываются вся информация и материалы, а также
иные документы, касающиеся решения.


3.4.18. Педагогический совет Учреждения правомочен, если на нем
присутствует более чем две трети его членов.
Заочное голосование считается состоявшимся, если в установленный в
повестке дня срок голосования проголосовали более чем две трети членов
Педагогического совета.
IV. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВА, ОСТАВШЕГОСЯ
ПОСЛЕ ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке,
установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей,
предусмотренных законодательством об образовании.
Принятие решения о ликвидации Учреждения допускается на
основании положительного заключения комиссии по оценке последствий
такого решения в порядке, предусмотренном уполномоченным органом
государственной власти субъекта Российской Федерации.
4.2. При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения
требований кредиторов направляется в казну Бисертского муниципального
округа. Документы, на бумажном носителе передаются в архив Бисертского
муниципального округа.